D'abord, un plan mobilité ou anciennement plan de déplacement des entreprises (PDE), est l'ensemble des mesures mises en place par les entreprises pour optimiser les déplacements professionnels des collaborateurs. Parmi ces mesures on peut retrouver la promotion du vélo ou des transports en commun par la prise en charge partielle d'abonnements ou versement d’indemnités kilométriques vélo, l'aménagement des horaires de travail ou accord sur le télétravail, l'incitation au co-voiturage...

 

Dans le cadre de la loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte du 17 août 2015 et à partir du 1er janvier, toutes les entreprises de plus de 100 salariés, sur un même site, ont l'obligation légale de présenter, au minimum, un plan d'actions en faveur de ce plan de mobilité, voire de le mettre en oeuvre. L'objectif de cette disposition, faire évoluer les mentalités des entreprises mais aussi et surtout des salariés.